PROFILE

崔 勝淏 教授

Choi Seungho
所属  マネジメント学部 マネジメント学科
専攻分野  経営学、人的資源管理
崔 勝淏

研究のテーマと内容

日本の女性雇用は
なぜ辞めるのか

男子は入社後の人間関係に悩まされて会社を辞めることが多い。他方、女子は人間関係よりは与えられた仕事の内容でやめることが多い。つまり意味の持たない単純作業やレベルの低い反復的な仕事を任されることで大きな成果につながらなく昇進にも繋がらない、やがて辞めてしまう背景や諸要因と問題、そして課題などを分析する。

私のON・OFF

ON担当科目の紹介

人材マネジメント(展開)ゼミにて討論している様子

人材マネジメント(展開)ゼミにて討論している様子

ゼミ活動の後、ゼミ生らと食事会後の様子

ゼミ活動の後、ゼミ生らと食事会後の様子

OFF興味と関心

学会発表のため訪問したオーストラリアにて

学会発表のため訪問したオーストラリアにて

コーヒー好きの私

コーヒー好きの私

そば好きの私

そば好きの私

学生時代の思い出

文学少年、本当は詩人になりたかった。高校時代に地元で仲間たちと一緒に文学クラブを結成して詩を書いていました。いつかは自分の詩集を出したい夢を持つ。

受験生に一言

マネジメント学のグル(巨匠)であるドラッカー先生によれば「マネジメントは成果を出すことが重要であり、そして強みのみが成果を生む」という。弱みを無くすことでは何にも生まれてきません。受験生の皆さんもぜひ跡見に入り、自身が持つ潜在的強みを出してみましょう。僕と一緒に自身が持つ強みをさらに活かして大きな成果と成長を成し遂げることを期待したい。